🔍 面对工作签证过期，你是否感到迷茫和无助？别担心，来聊聊这个棘手的问题，从公司责任到续签、出境及滞留后果，一网打尽解决方案！
一、公司责任
👩💼 公司员工签证过期时，有哪些责任和义务呢？
1、 及时提醒：公司需签证到期前提醒员工办理续签手续。
2、 协助办理：提供必要的文件和，协助员工办理续签。
3、 合法用工：确保员工有效期内工作，遵守相关法律法规。
二、签证续签
📜 签证过期怎么办？续签是关键！
1、 提前准备：签证到期前3个月开始准备续签材料。
2、 办理流程：按照移民要求，提交相关材料，办理续签手续。
3、 费用问题：续签需要支付相应的费用，提前了解费用标准。
三、出境与回国
🌍 签证过期后，能否出境或回国呢？
1、 出境限制：签证过期后，无法顺利出境。
2、 回国途径：如需回国，需先办理签证续签，然后才能出境。
3、 旅行建议：出行前，了解目的地的签证策，确保顺利旅行。
四、滞留后果
📉 签证过期后滞留，会有什么后果？
1、 非法滞留：签证过期滞留，属非法滞留，将面临罚款或遣返。
2、 信用记录：滞留记录会影响个人信用记录，影响以后签证申请。
3、 工作受限：非法滞留期间，无法找到合法工作。
五、解决方案
🔧 面对签证过期，如何应对？
1、 积极沟通：与公司保持沟通，了解公司支持力度。
2、 及时办理：尽快办理签证续签，确保合法身份。
3、 备用方案：如签证续签失败，提前考虑其他解决方案，如寻找其他工作机会。
🌟 工作签证过期问题不容忽视，提前了解相关策，积极应对，才能确保顺利度过难关。🚀 签证续签过程中，公司、个人和移民三方需共同努力，确保签证问题得到妥善解决。🌍
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